【关注】共264个岗位!昆明发布高层次紧缺急需人才引进指导目录

7月23日

昆明市首次发布了

《昆明市2021年高层次紧缺急需人才引进指导目录》

(以下简称《目录》)

通过严格筛选

共有10个产业、15个行业的

264个岗位纳入《目录》

264个岗位均明确了

所属行业、岗位名称、紧缺指数

专业要求、学历要求、经验要求

能力要求、薪酬水平和需求单位

客观上呈现了

全市高层次紧缺急需人才的需求情况

其中

现代服务业、大健康产业

和数字经济产业

在紧缺急需岗位中位居前三

96个岗位达到了5星的非常紧缺岗位

发布会现场 杨萍 摄

据了解,《目录》围绕昆明市“十四五”规划确定的重点产业,通过收集、分析大量数据,构建数据模型进行筛选,逐一审定等程序,客观反映昆明市高层次紧缺急需人才的实际需求情况,着力破解重点产业人才需求不清、人才引进针对性不强等制约行业发展的人才困境问题。同时编制小组以“线上”“线下”两条渠道,通过信息收集、问卷调查、座谈访谈、大数据分析等方式,对岗位信息进行了全面比对和客观分析。

从行业分布情况看

264个紧缺急需岗位中,数量居前三的产业分别为现代服务业、大健康产业和数字经济产业,岗位数量分别为70个、59个、36个,占岗位总数的62.5%。其他七个产业岗位数分别为:先进装备制造和新能源汽车产业25个、化工产业19个、新材料和冶金产业16个、文化和旅游业14个、高原特色都市现代农业和绿色食品业12个、金融服务业9个、现代物流业4个。

从紧缺急需指数看

本次《目录》所列岗位中,达到5星的非常紧缺岗位有96个,达到4星的比较紧缺岗位有98个,达到3星的一般紧缺岗位有70个。在非常紧缺的96个岗位中,大健康产业岗位有43个,占所有5星非常紧缺岗位的44.8 %,占整个大健康产业所有岗位的72.88%,是紧缺急需人才需求比例最高的产业。

从学历结构看

2021年高层次紧缺急需人才需求最多的为“本科及以上学历”,共有202个,占岗位数的76.5%,“硕士及以上学历”的岗位49个占18.5%,“博士学历”的13个占5%,基础学历的人员需求占比最高。

从薪酬情况看

月薪“8000-10000元/月”的岗位最多,有169个,占比64.02%;“10000-15000元/月”的岗位有58个,占比21.96%;“15000-50000元/月”的岗位有37个,占比14.02%。

从工作经验情况看

要求“3年以上相关工作经验”的岗位最多,有99个,占比37.5%;“2年以上相关经验”的岗位58个,占比21.96%;“1年以上相关经验”的岗位48个,占比18.18%。紧缺急需的岗位更需要有一定工作经验的人员。

《昆明市2021年高层次紧缺急需人才引进指导目录》的编制出台,对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向、为产业发展提供人才支持等方面都具有非常重要的意义。下一步,将围绕昆明发展战略,突出产业需求和“高精尖缺”导向,围绕十大重点产业,重点引进能带动经济转型升级、引领全市产业发展、带动区域性产业结构调整和产生重大经济效益的急需紧缺人才。同时,在人才引进的领域、数量和层次上,更加突出人才与产业的匹配度、与昆明经济社会发展的衔接性,努力实现产业集聚与人才荟萃的良性互动。昆明市将一以贯之做好人才服务保障各项工作,搭建好产业发展人才交流平台,为促进产业转型升级、院校人才培养提供积极指引,为区域性国际中心城市建设提供强有力的人才保障和智力支撑。

来源:云南发布

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